Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

Mei 22, 2008

 Peran dan fungsi manajemen SDM sangat penting dan strategik dalam menunjang pencapaian visi dan misi Perusahaan.  Ruang lingkup kegiatan manajemen SDM fokus pada upaya mengoptimalkan kontribusi karyawan dalam pencapaian sasaran kerja sesuai target perusahaan.  Pengelolaan manajemen SDM yang optimal akan mendukung peningkatan produktifitas dan kinerja karyawan sebagai asset perusahaan. Kontribusi manajemen SDM dalam upaya pencapaian tujuan strategik perusahaan dilakukan dengan cara memberikan nilai tambah pada semua fungsi dan aktifitas kerja unit kerja SDM, mengoptimalkan penggunaan sumberdaya Perusahaan secara efektif dan efisien serta berorientasi pada peningkatan hasil kerja dan perbaikan kinerja. Secara umum peran manajemen SDM di perusahaan dapat dilihat dalam 2 fungsi utama, yaitu : 

Baca entri selengkapnya »

Iklan