Model Pengelolaan Jaminan Pengobatan

Mei 30, 2008

Salah satu faktor penting untuk pencapaian produktifitas kerja karyawan di perusahaan adalah dengan tersedianya jaminan sosial pemeliharaan kesehatan bagi karyawan dan keluarga. Penyediaan fasilitas jaminan pemeliharaan kesehatan yang layak dan wajar akan menciptakan iklim kerja yang kondusif di perusahaan berupa ketenangan bekerja para karyawan yang pada akhirnya dapat mendorong semangat dan produktifitas kerja. Filosofi program jaminan pemeliharaan kesehatan adalah suatu upaya yang berkesinambungan untuk mempertahankan tingkat/drajat kesehatan karyawan dan keluarga melalui penyediaan fasilitas dan sarana medis yang bentuknya berupa tindakan promotif, preventif dan kuratif sesuai kebutuhan medis.

Baca entri selengkapnya »

Iklan

Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Mei 22, 2008

Jaminan sosial tenaga kerja adalah program publik yang memberi perlindungan mendasar bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial-ekonomi yang timbul sehubungan pelaksanaan hubungan kerja.  Program jaminan sosial tenaga kerja diselenggarakan dengan menggunakan asuransi sosial serta tabungan wajib yang bertujuan untuk menyediakan jaminan sosial bagi tenaga kerja.  Jenis program jaminan sosial tenaga kerja sebagai berikut :

 

Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (Program JPK)

Program JPK memberikan perlindungan bagi tenaga kerja terhadap risiko mengidap gangguan kesehatan atau penyakit yang berakibat terganggunya kemampuan produktifitas kerja. Manfaat JPK berupa pelayanan kesehatan untuk tindak pengobatan yang bersifat promotif serta kuratif. Tindak pengobatan yang dijamin mencakup rawat jalan, rawat inap, persalinan serta imunisasi/vaksinasi. Bentuk program JPK dilaksanakan dalam 3 model, yaitu program Jamsostek yang diselenggarakan oleh PT.Jamsostek, program Asuransi Kesehatan yang diselenggarakan oleh lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh pemberi kerja, serta program JPK Mandiri yang diselenggarakan langsung oleh pemberi kerja secara swakelola. Pembiayaan program JPK melalui pembayaran iuran kepada pihak penyelenggara yang ditanggung oleh pemberi kerja.  Program JPK sifatnya berlaku menyeluruh bagi tenaga kerja sesuai kebutuhan medik, dan diselenggarakan berdasarkan prinsip ekuitas dimana manfaat pelayanan kesehatan yang diterima ditetapkan berdasarkan kontribusi iuran.

Baca entri selengkapnya »