Outsourcing Trend Solusi Dunia Usaha

 

Dalam era globalisasi dan tuntutan persaingan dunia usaha yang ketat saat ini maka banyak perusahaan berusaha meningkatkan kinerja usahanya melalui pengelolaan organisasi yang efektif dan efisien.  Salah satu upaya dilakukan dengan mempekerjakan jumlah tenaga kerja seminimal mungkin untuk dapat memberi kontribusi maksimal sesuai sasaran perusahaan.  Untuk itu perusahaan berupaya fokus menangani pekerjaan yang menjadi bisnis inti (core business), sedangkan pekerjaan penunjang didiserahkan kepada pihak lain. Proses kegiatan ini dikenal dengan istilah “outsourcing” 

Isitilah outsourcing berasal dari kata “outsource” yaitu suatu bentuk kegiatan yang mempercayakan sebuah proses aktifitas kerja terhadap pihak lain diluar perusahaan.  Definisi outsource berdasarkan kutipan dari wikipedia.org yaitu : “outsourcing is subcontracting a process, such as product design or manufacturing, to a third-party company. The decision to outsource is often made in the interest of lowering firm costs, redirecting or conserving energy directed at the competencies of a particular business, or to make more efficient use of labor, capital, technology and resources.”. Dari definisi diatas dapat diterjemahkan bahwa outsourcing adalah pengalihan aktivitas pekerjaan penunjang yang biasa dilakukan secara internal di perusahaan kepada pihak pengelola jasa pekerjaan yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam menangani aktivitas pekerjaan tersebut, yang dilakukan perusahaan sebagai bentuk pendekatan efektifitas pengelolaan biaya dalam pemenuhankebutuhan tenaga kerja

 

Pengalihan pekerjaan penunjang kepada pihak pengelola jasa pekerjaan akan membantu perusahaan mengkonsentrasikan pemikirannya untuk menangani core business, dengan demikian perusahaan tidak perlu lagi mempunyai organisasi yang besar dengan tenaga kerja yang jumlahnya banyak.  Demikian halnya dengan permasalahan ketenagakerjaan dapat dieliminir dimana hubungan kerja para pekerja ditangani langsung oleh pihak pengelola jasa pekerjaan.

 

Saat ini banyak perusahaan memerlukan bantuan dalam mengelola persoalan-persoalan internal yang semakin rumit seperti : pemeliharaan aset dan lingkungan, pengurusan kebersihan kantor, penyediaan kendaraan operasional, perselisihan hubungan industrial, pelayanan pengobatan pegawai serta pengurusan polis dan klaim asuransi. Untuk menangani persoalan tersebut maka pihak perusahaan dapat menjalin kerjasama dengan pihak pengelola jasa outsourcing untuk mengemban tanggung-jawab menangani pekerjaan tersebut, sehingga dapat berkonsentrasi pada kegiatan produksi, operasional, pemasaran serta usaha-usaha lain untuk meningkatkan pendapatan. Pendekatan outsourcing tenaga kerja dapat menjadi solusi untuk mengurangi biaya overhead perusahaan. Biaya operasional untuk menangani pekerjaan penunjang melalui jasa outsourcing menjadi lebih efisien dibandingkan apabila menggunakan staff untuk menangani fungsi-fungsi yang rumit tersebut.

 

Melalui outsorucing tenaga kerja perusahaan dapat mengatur ulang kebutuhan tenaga kerja untuk meningkatkan kinerja usaha, memiliki akses untuk mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan, mengurangi timbulnya masalah-masalah kepegawaian karena resiko ketenagakerjaan beralih kepada pengelola jasa outsourcing serta tidak lagi mengeluarkan investasi untuk mengelola dan membangun fungsi serta sistem kepegawaian.  Pengalihan jenis pekerjaan bisnis non-inti kepada pengelolaan jasa outsourcing diharapkan memberi benefit memaksimalkan kontribusi pegawai untuk meningkatkan kinerja perusahaan, yang mencakup :

 

·       aspek organisasi : mengurangi beban fungsi-fungsi bisnis non-inti, meningkatkan efektivitas dengan memfokuskan diri pada kompetensi pegawai, meningkatkan keuntungan dalam menjalankan startegi bisnis, meningkatkan fleksibilitas dalam menghadapi transformasi organisasi, meningkatkan nilai produk dan jasa serta kepuasan pelanggan

·        aspek keuangan : mengurangi investasi ketenagakerjaan untuk dialihkan pada kebutuhan lain yang lebih stategis, menghindari pengeluaran modal untuk bisnis non-inti, mengurangi dan mengendalikan biaya operasional (overhead) serta merubah sistem pembiayaan variable cost menjadi fixed cost

·       aspek pengembangan usaha : memperbaiki operasional kerja, membagi resiko kepada pihak lain, mendapatkan akses tenaga ahli dan ide-ide inovatif melalui transfer knowledge, mempercepat ekspansi bisnis serta memperbesar penjualan dan kapasitas produksi

Iklan

23 Responses to Outsourcing Trend Solusi Dunia Usaha

  1. Jayadin berkata:

    Terima kasih.
    tulisan ini memperkaya pengetahuan saya..
    Jayadin MB IPB

  2. Nico Sugiono berkata:

    memang saat ini outsourcing merupakan jawaban dari semua permasalahan yang ada.

  3. Made Dwi Astuti berkata:

    tulisan ini membantu dalam pengerjaan tugas saya

  4. tutyratna berkata:

    Terima kasih atas informasinya.
    Outsourcing memang sudah menjadi trend solusi bagi perusahaan2 yang memang menginginkan efektif dan efisiensi dalam jalannya sistem di perusahaan tersebut terutama outsourcing IT yang secara umum SDM di perusahaan kurang memiliki keahlian yang mencukupi.

  5. kunandi berkata:

    memang saat ini IT outsourcing merupakan solusi bagi perusahaan-perusahaan besar dalam mengembangkan sistem informasi tetapi ada beberapa perusahaan yang masih menggunakan insourcing dengan alasan lebih mudah dalah melakukan update dan pengembangan yang lebih flexibel….dan juga pada masalah budget perusahaan

  6. hasan berkata:

    yup, outsourcing IT akan trend dimasa akan datang

  7. rai fertilini berkata:

    outsourcing terutama IT,sangat membantu perusahaan yang baru akan mengembangkan sistem informasi di perusahaannya..
    simple dan tidak repot

    tq
    rai fertilini

  8. yasmin berkata:

    outsourcing IT sangan membantu perusahaan yang tidak memiliki staff yang ahli di bidang IT, hal itu dapat menghemat biaya pengembangan IT

  9. Geby Ardya berkata:

    thanks buat infonya..sangat membantu..

  10. yudha berkata:

    trend outsourcing, trend untuk fokus pada core business perusahaan

  11. akhrizal berkata:

    Artikel anda sangat membantu dalam upaya memasyarakatkan outsourcing di bidang sistim informasi

  12. nn.ikasusanti berkata:

    Artikel ini sangat bagus, sebagai informasi trend outsourcing di dunia usaha saat ini. Dapat memberikan solusi bagi perusahaan-perusahaan yang ingin mengembangkan sistem informasinya.
    Tks

  13. budhi dharma berkata:

    artikel yang menarik,trend outsourcing IT sangat menjanjikan namun jangan melupakan dari internal jika di kolaborasikan akan menjadikan konsolidasi IT yang handal

  14. maghleb berkata:

    terima kasih artikelnya.

  15. Artikel ini sangat bagus, dan memberi gambaran kondisi outsourcing di Indonesia. Pada dasarnya, semua bisa berjalan dengan baik, asalkan dari pihak pekerja mengerti dan setuju tentang isi kontrak yang di tanda tangani nya artinya semua hal tentang outsourcing harus disosialisasikan dengan benar dan tepat sasaran.Kemudian kesadaran dari pihak pengusaha, bahwa hak pekerja harus dan wajib di berikan.Maka saya rasa semua bisa berjalan demi kepentingan bersama.

  16. JepGriete berkata:

    mengapa tidak:)

  17. outsourcing berkata:

    I’m amazed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s both equally educative and interesting, and let me tell you, you have hit the nail on the head. The issue is something too few folks are speaking intelligently about. Now i’m very happy I found this during my hunt for something regarding this.

  18. Into The Silent berkata:

    sistem kerja outsourcing sangat memberatkan bagi pegawai outsorcing tersebut karena kadang di bayar tidak sesuai dengan apa yang di kerjakan dan banyak potongan sana sini dari pihak vendor/outsorcing tersebut

  19. terima kasih, bisakah artikel ini kami taruh pada bagian artikel website kami, tentunya dengan menyertakan link sumber

  20. solusi berkata:

    I’d like to find out more? I’d like to find out more details.

  21. Everyone loves what you guys tend to be up too.

    This type of clever work and coverage! Keep up the
    fantastic works guys I’ve included you guys to blogroll.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: